Formation

Une réponse aux attentes de nos clients

Nous proposons des formations inter-entreprises et intra-entreprises répondant aux principales préoccupations de nos clients.

Les objectifs prioritaires des formations sont de :

– Développer la performance de l’entreprise,

– Accompagner sa stratégie,

– Accélérer la prise de fonction,

– Faire face à l’innovation produit et process,

– Permettre le déploiement de nouveaux métiers.

En fonction du besoin, nous proposons de développer un parcours de formation modulaire. Partant du principe que chaque collaborateur est unique et que chaque entreprise est spécifique, l’approche pédagogique est adaptée pour être encore plus opérationnelle.

Le passage entre les trois étapes fondamentales de progression Intégration – Approfondissement – Développement est optimisé en utilisant différents formats pédagogiques : Le présentiel, l’accompagnement terrain, le tutorat, l’évaluation, l’auto-formation, l’échange de bonnes pratiques, la simulation.

Activité de formation enregistrée sous le numéro 53 35 08604 35

Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’état

 

Une offre élargie

Nous visons à savoir répondre à l’ensemble des préoccupations des industries et sociétés de services aux industries.

Des formations de qualité au sein ou auprès de votre entreprise

Les formations inter-entreprises sont habituellement organisées dans les grandes villes du grand Ouest (RENNES, NANTES, VANNES, BREST…).

Pour des formations faisant partie des “incontournables”, des dates et lieux sont arrêtés trimestre par trimestre.

Pour des formations plus spécifiques, les dates et des lieux peuvent être établis en fonction des inscriptions.

Pour les parcours modulaires, les dates sont construites spécifiquement.

 

 

Un transfert de connaissance efficace et pertinent

Votre formateur est également consultant auprès de nombreuses entreprises.

Le programme et le contenu des formations sont établis en tenant compte de réelles préoccupations des entreprises.

Tout module est construit sur un principe de “formation-action”. Après avoir pû cerner les tenants et aboutissants d’une problématique, un transfert progressif et interactif de connaissance permet à chacun d’identifier des actions propres à son activité.

 

 

A chacun sa formation

ADVANXIA Conseil propose 3 catégories de formation

Global : Elles permettent d’avoir une vision globale

Manager : Elles transmettent les éléments nécessaires aux personnes qui auront à piloter opérationnellement une problématique

Expert : Elles apportent des méthodes et outils permettant de devenir garant d’un savoir, d’une méthode…

 

 

Les “+” de ADVANXIA Conseil

De nombreuses applications réelles sont évoquées.

Les stagiaires sont mis en réseau d’échange de bonnes pratiques.

Une suivi post parcours de formation peut être proposé.