Ergonomie
(Posture, TMS, Port de Charge...)
Une des priorités de Advanxia est de mettre en place des postes de travail en intégrant la dimension ergonomique.
La performance et le bien être au travail en découlent directement.
Advanxia aide ses clients à dérouler leurs projets de création ou de transformation de process avec méthode.
Depuis le cadrage jusqu’à la mise en place effective des solutions, une méthode, des outils et des rituels sont mis en place et utilisés de manière collaborative.
Posture de travail
PRINCIPES :
- Toute situation de travail peut être aménagée afin d’améliorer la sécurité, le confort, l’efficience des tâches
- Déterminer la posture principale en fonction des tâches réalisées sur le poste de travail
- Proposer des postures alternatives car aucune posture n’est idéale sur la durée
- Pour aller plus loin, mettre à disposition des moyens adaptés à la morphologie, à la nature des tâches…
QUELQUES NOTIONS :
- Position assise : 370 < h < 535
- Position assis-surélevé : 745 < h < 905
- Position assis-debout : 630 < h < 840 – Permet de travailler en appui sur des plans de travail à h 800
POUR ALLER PLUS LOIN :
INRS ED131
TMS (Troubles musculo-squelettiques)
PRINCIPES :
- Les TMS sont des maladies qui touchent les articulations, les muscles et les tendons
- Les TMS sont de loin les maladies professionnelles reconnues les plus fréquentes
QUELQUES NOTIONS :
- Changer de position à son rythme réduit la fatigue d’une posture maintenue trop longtemps
- Rapprocher les sources d’approvisionnements de l’opérateur
- Favoriser la rotation des postes et la polyvalence
POUR ALLER PLUS LOIN :
Port de Charge
PRINCIPES :
- Une bonne organisation du travail et des aides techniques adaptés permettent de prévenir les risques liés aux manutentions manuelles
- Diminuer le poids des charges à manutentionner
- Limiter les déplacements avec port de charges
- Choisir des aides à la manutention (Desserte, transpalette, convoyeur, table roulante à hauteur variable…)
QUELQUES NOTIONS :
- Si la masse manutentionnée est supérieure à 15kg (valeur de référence maximale acceptable selon NF X 35-109), une analyse approfondie des manutention sur la durée est nécessaire
- Toute manutention manuelle de charge supérieure à 25kg est considérée comme délétère
- Pour des manutentions réalisées pendant moins de 1h/j, tout cumul de manutentions de plus de 4t/h est délétère.
- Pour des manutention réalisées de 1 à 4 h/j, tout cumul de maanutentions de plus de 2t/h est délétère.
POUR ALLER PLUS LOIN :
Pour une situation de travail, il y a lieu d’observer et de recueillir les ressentis sur :
- Les efforts physiques (Effort exercé, Activité concernée, Déplacement avec charge, Difficulté à saisir, Niveau de précision nécessaire…)
- Les dimensionnements (Postures, Déplacements, Objet encombrant…)
- Les caractéristiques temporelles (Répitivité, Rythme, Durée, Pause, Fréquence aléas…)
- Les caractéristiques de l’environnement (Ambiance physique de travail, Vibration, Produits toxiques, Poussières, EPI…)
- L’organisation (Autonomie, Mode dégradé, Horaires atypiques, Objectifs de production exigeants, Travail à plusieurs…)